年後轉職工作推薦

  • 【新屋廠】生管人員

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金員購優惠休閒設施幼兒照護尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 六和機械股份有限公司(LIOHO MACHINE WORKS,LTD.)
  • 工作地點 桃園市新屋區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 （有交通津貼！！！） 1. 依照訂單需求開立生產工單。 2. 制定生產作業流程並與現場單位溝通協調生產排程。 3. 生產原物料調撥及聯繫協力商與確認。 4. 生產進度之追蹤與管理。 5. 記錄生管資料並整理與結案。 6. 主管交辦事宜。 ※註1：若有相關工作經驗者，薪資加成另議。 ※註2：需與業務部門、生產部門密切溝通協調，以提升生產排程作業效率。 ※註3：交通津貼1,500/月。
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    • 六和機械股份有限公司(LIOHO MACHINE WORKS,LTD.)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【電動車】機構設計工程師

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠休閒設施幼兒照護尾牙或春酒住宿福利員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 六和機械股份有限公司(LIOHO MACHINE WORKS,LTD.)
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1. 結構分析 2. 精密零件設計與製作 3. 專案執行 ※註:若有相關工作經驗者，薪資加成另議 ※外縣市人員，另提供租屋補助
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  • 【中壢廠】材料工程師(金屬類)

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠休閒設施幼兒照護尾牙或春酒住宿福利員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 六和機械股份有限公司(LIOHO MACHINE WORKS,LTD.)
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 １.金屬材料開發及協助鑄造設備測試。 ２.負責材料的評估、測試、分析與選擇。 ３.開發新型材料、元件及其製造技術 。 ４.參予金屬鑄造相關製程及改善 。 ５.主管交辦事項。 ※註１：若有相關工作經驗者，薪資加成另議。
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  • 【中壢廠】韌體設計工程師

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠休閒設施幼兒照護尾牙或春酒住宿福利員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 六和機械股份有限公司(LIOHO MACHINE WORKS,LTD.)
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪37000~48000元
  • 工作內容 1.負責嵌入式系統韌體開發、CAN 系統通訊機制建立 2.具備單晶片微處理器使用經驗、C 語言有興趣者佳 ※註:若有相關工作經驗者，薪資加成另議
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  • 【新屋廠】開發工程師(壓鑄/加工)

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金員購優惠休閒設施尾牙或春酒住宿福利員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 六和機械股份有限公司(LIOHO MACHINE WORKS,LTD.)
  • 工作地點 桃園市新屋區
  • 薪資 月薪38000~50000元
  • 工作內容 1. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 2. 定期檢測製程設備的重點參數，並持續改善現有生產製程。 3. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 註:若有相關工作經驗者，薪資加成另議
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  • 【新屋廠】品管專員（有交通津貼！！！）

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金員購優惠休閒設施幼兒照護尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 六和機械股份有限公司(LIOHO MACHINE WORKS,LTD.)
  • 工作地點 桃園市新屋區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1. 製程精度檢查確認。 2. 製程異常確認。 3. 進出料、進出貨檢驗。 4. 客戶對應。 5. 記錄品管資料並整理與結案。 6. 主管交辦事宜。 ※註1：若有相關工作經驗者，薪資加成另議。 ※註2：交通津貼1,500/月。
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  • 【中壢廠】品管專員

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠休閒設施幼兒照護尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 六和機械股份有限公司(LIOHO MACHINE WORKS,LTD.)
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 1.製程精度檢查確認。 2.製程異常確認。 3.進出料、進出貨檢驗。 4.客戶對應。 ※註1：若有相關工作經驗者，薪資加成另議。 ※註2：因工作需求需配合輪班、出差。
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